Задайте ваш вопрос онлайн
Напишите в мессенджер и вы получите ответ юриста в течение 5 минут
Отправляя вопрос, вы соглашаетесь с условиями передачи и обработки информации
Юрист по трудовому праву
Предлагаем вам воспользоваться помощью юриста с хорошим опытом сопровождения трудовых споров, понимающего правовые особенности разрешения ситуации
Разногласия между работниками и работодателями — естественный процесс, возникающий практически в любой компании. Иногда их можно решить путем переговоров сторон, однако во многих других случаях работнику приходится отстаивать свою позицию с помощью жалоб в различные инстанции, путем привлечения юриста по трудовому праву, через суд. Услуги специалиста в сфере трудовых правоотношений упростят этот процесс.
С чем может помочь юрист
Большинство граждан, работающих по найму, мало знакомы с юридической составляющей споров с работодателем. И поэтому, когда в отношении них допускается несправедливость, они или мирятся с ситуацией, или увольняются и находят другую работу. Однако можно решить спорный рабочий вопрос другим способом — поручить урегулирование юристу по трудовому праву. Компетентный и опытный специалист поможет в следующих ситуациях:
- несвоевременная и/или неполная выплата заработной платы;
- неоплата сверхурочных работ или принуждение к работе в выходные;
- возмещение ущерба, причиненного работнику при исполнении трудовой функции;
- восстановление на работе после неправомерного увольнения;
- сопровождение при сокращении штата организации;
- предоставление работнику иных прав, гарантированных трудовым законодательством.
Преимущества обращения к нам:
На что следует обращать внимание
Трудовые споры — одна из самых сложных отраслей юриспруденции. Это связано как со сложностью доказывания отдельных фактов, так и с сокращенными сроками для обращения в суд. К примеру, чтобы взыскать с работодателя невыплаченную зарплату, работнику предоставляется 1 год, а вот в случае необоснованного увольнения — всего 1 месяц. На обжалование других нарушенных прав сотрудника законодательством предоставляется 3 месяца.
Пропущенный срок можно восстановить, но для этого у работника должна быть уважительная причина. Кроме того, процессуальные документы, подаваемые в суд, должны содержать определенную информацию, предусмотренную гражданско-процессуальным законодательством. При ее отсутствии суд отклонит иск, и время будет безвозвратно утеряно.
Юристы по трудовым делам помогут в следующих ситуациях:
Цены на услуги юристов по трудовому праву
| 🔷 Консультация трудового юриста | Бесплатно |
| 🔷 Дистанционное ведение дела (комплекс консультаций и подготовка документов) | 1000 руб. |
| 🔷 Взыскание заработной платы | от 2000 руб. |
| 🔷 Составление претензий в трудовую инспекцию | от 2000 руб. |
| 🔷 Привлечение работников к ответственности | от 2000 руб. |
| 🔷 Помощь юристов в расторжении трудового договора | от 2000 руб. |
| 🔷 Составление юридических документов | от 2000 руб. |
| 🔷 Оспаривание незаконного увольнения | от 2000 руб. |
| 🔷 Оспаривание записей в трудовой книжке | от 2000 руб. |
| 🔷 Представительство в государственных органах | от 10000 руб. |
Чтобы исковые требования о защите трудовых прав были удовлетворены, нужно:
- провести процедуру досудебного урегулирования спора;
- правильно определить суд, в который надлежит подать иск;
- собрать доказательства, подтверждающие позицию работника;
- проанализировать возможные контраргументы;
- провести иные мероприятия правового характера.
Чтобы не пропустить сроки обжалования действий работодателя и гарантированно выиграть спор, обращайтесь к юристу по трудовому праву сразу же, как узнали о правонарушении. В дальнейшем уже он будет следить за соблюдением процессуальных сроков, правильной подготовкой необходимых писем, жалоб, исков и прочих заявлений. Выбрав квалифицированного адвоката для защиты своих трудовых прав, вы тем самым обезопасите себя от всевозможных отказов трудовой инспекции, суда, прокуратуры и других государственных органов.
Почему стоит воспользоваться нашими услугами
Вы получите весь комплекс услуг и полную защиту ваших прав в отношениях с работодателем. Все юристы и адвокаты, работающие у нас, имеют за плечами многолетнюю судебную и внесудебную практику. За вами будет закреплен конкретный специалист, который специализируется именно на решении трудовых споров. Со своей стороны мы наглядно покажем результаты и ознакомим вас с выигранными судебными делами, чтобы подтвердить свою компетенцию в сложных вопросах.
Обратившись в нашу юридическую компанию в Тюмени, вы сможете рассчитывать:
- на бесплатную юридическую консультацию по трудовым вопросам и не только;
- помощь в подготовке документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и т. п.);
- квалифицированную защиту в судебных инстанциях всех уровней;
- сопровождение при досудебном урегулировании спорного вопроса с работодателем (от писем до очных встреч).
Для начала сотрудничества позвоните по телефону, оформите заявку на сайте или приходите в офис в Тюмени по адресу: ул. Таймырская, 72 (каб. 115).
Хотите чтобы вам перезвонили?
Заполните контактную информацию
Заполняя форму, я соглашаюсь с условиями передачи и обработки информации
Юрист по трудовому праву в Тюмени
Наши юристы и адвокаты по трудовому праву, помогут решить любой спор возникающий в процессе трудовой деятельности в судебном или досудебном порядке, при обращении к нам вы получите бесплатную консультацию трудового юриста онлайн с помощью мессенджеров или по телефону, это позволит оценить перспективы вашего дела и поможет избежать неблагоприятных последствий. Вам окажет помощь опытный трудовой юрист, который знает все тонкости трудового права и законодательства и специализируется на решении трудовых вопросов и урегулировании споров с работодателем, а при необходимости вы сможете воспользоваться нашими услугами по доступной цене и оплатить онлайн. Можем назначить встречу в нашем офисе в Тюмени и вы получите комплексную и профессиональную помощь в решении вашей ситуации. Консультации в офисе проводятся по предварительной записи.
Разногласия между работниками и работодателями — естественный процесс, возникающий практически в любой компании. Иногда их можно решить путем переговоров сторон, однако во многих других случаях работнику приходится отстаивать свою позицию с помощью жалоб в различные инстанции, путем привлечения юриста по трудовому праву, через суд. Услуги специалиста в сфере трудовых правоотношений упростят этот процесс.
С чем может помочь юрист
Большинство граждан, работающих по найму, мало знакомы с юридической составляющей споров с работодателем. И поэтому, когда в отношении них допускается несправедливость, они или мирятся с ситуацией, или увольняются и находят другую работу. Однако можно решить спорный рабочий вопрос другим способом — поручить урегулирование юристу по трудовому праву.
Компетентный и опытный специалист поможет в следующих ситуациях:
- несвоевременная и/или неполная выплата заработной платы;
- неоплата сверхурочных работ или принуждение к работе в выходные;
- возмещение ущерба, причиненного работнику при исполнении трудовой функции;
- восстановление на работе после неправомерного увольнения;
- сопровождение при сокращении штата организации;
- предоставление работнику иных прав, гарантированных трудовым законодательством.
На что следует обращать внимание
Трудовые споры — одна из самых сложных отраслей юриспруденции. Это связано как со сложностью доказывания отдельных фактов, так и с сокращенными сроками для обращения в суд. К примеру, чтобы взыскать с работодателя невыплаченную зарплату, работнику предоставляется 1 год, а вот в случае необоснованного увольнения — всего 1 месяц. На обжалование других нарушенных прав сотрудника законодательством предоставляется 3 месяца.
Пропущенный срок можно восстановить, но для этого у работника должна быть уважительная причина. Кроме того, процессуальные документы, подаваемые в суд, должны содержать определенную информацию, предусмотренную гражданско-процессуальным законодательством. При ее отсутствии суд отклонит иск, и время будет безвозвратно утеряно.
Чтобы исковые требования о защите трудовых прав были удовлетворены, нужно:
- провести процедуру досудебного урегулирования спора;
- правильно определить суд, в который надлежит подать иск;
- собрать доказательства, подтверждающие позицию работника;
- проанализировать возможные контраргументы;
- провести иные мероприятия правового характера.
Чтобы не пропустить сроки обжалования действий работодателя и гарантированно выиграть спор, обращайтесь к юристу по трудовому праву сразу же, как узнали о правонарушении. В дальнейшем уже он будет следить за соблюдением процессуальных сроков, правильной подготовкой необходимых писем, жалоб, исков и прочих заявлений. Выбрав квалифицированного адвоката для защиты своих трудовых прав, вы тем самым обезопасите себя от всевозможных отказов трудовой инспекции, суда, прокуратуры и других государственных органов.
Почему стоит воспользоваться нашими услугами
Вы получите весь комплекс услуг и полную защиту ваших прав в отношениях с работодателем. Все юристы и адвокаты, работающие у нас, имеют за плечами многолетнюю судебную и внесудебную практику. За вами будет закреплен конкретный специалист, который специализируется именно на решении трудовых споров. Со своей стороны мы наглядно покажем результаты и ознакомим вас с выигранными судебными делами, чтобы подтвердить свою компетенцию в сложных вопросах.
Обратившись в нашу юридическую компанию в Тюмени, вы сможете рассчитывать:
- на бесплатную юридическую консультацию по трудовым вопросам и не только;
- помощь в подготовке документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и т. п.);
- квалифицированную защиту в судебных инстанциях всех уровней;
- сопровождение при досудебном урегулировании спорного вопроса с работодателем (от писем до очных встреч).
Для начала сотрудничества позвоните по телефону, оформите заявку на сайте или приходите в офис в Тюмени по адресу: ул. Таймырская, 72 (каб. 115).